Igualdad transitoria por arriba
France, portrait social constata que en el último medio siglo la igualdad hombre-mujer en el trabajo es un mar de fondo que, aunque solo haya conquistado el 12 % de las 86 familias profesionales censadas en Francia, corresponde a los sectores cualificados, donde imponen su mejor rendimiento escolar: 57% en el derecho o 59% en la sanidad, con tendencia a dominar en poco tiempo también en la ingeniería y la industria. El techo de cristal profesional de las mujeres se llama promoción interna. A los diez años de antigüedad, cuando se plantea el asunto, los hombres promocionan y las mujeres pasan por la maternidad.
MZ dijo
En lo que yo conozco en mi trabajo, la cosa no va así: la posibilidad de promoción es bastante continua, sobre todo en algunos puestos (de hecho, tenemos anuncios todos los días), en experiencia (a veces específica para determinada labor) lo más que llegan a pedir son entre tres y cinco años y promocionan tanto hombres como mujeres. Eso sí estas promociones suelen ser temporales, muchas veces, y no permanentes; para esto último hay que volver a opositar en el turno de promoción interna.
17 nov 2009