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Jubilarse a los ¿60? ¿65? ¿66? ¿67?...

Lo primero el dato actual. En el Reino Unido la edad de jubilación está en los 65 años, para los hombres, y 60, para las mujeres. Yes, se jubilan a edades distintas. Ladies, first. No faltan hombres que señalen la incongruencia de que las mujeres dejen de trabajar antes cuando son, sin embargo, más longevas que los hombres.

Y ahora a lo que iba. En la Conferencia del Partido Conservador, George Osborne, el ministro de finanzas en la sombra (es decir, el designado para ese cargo por el principal partido de la oposición), ha anunciado que si ganan en primavera, como predicen todas las encuentas, subirán la edad de jubilación a los 66 a partir del año 2016. Bueno, en el 2016, para los hombres, y en el 2020, para las mujeres.

No es un cambio revolucionario, es un adelanto de diez años sobre el calendario aprobado por el actual gobierno laborista. El plan actual es, para los hombres, a los 66 a partir del 2026, a los 67 a partir del 2036, a los 68 a partir del 2046 y así sucesivamente...
Y para las mujeres: a los 61 a partir del año que viene, a los 62 a partir del 2012, a los 63 a partir del 2014, a los 64 a partir del 2016...

Osborne y los conservadores dicen que con su plan se ahorrarán 13 mil millones de libras al año.

Algo hay que hacer para reducir el déficit público, calculado en 175 mil millones de libras para este año. Y la lógica de las pensiones es que las pensiones y los costes de los jubilados los pagan en parte los trabajadores en activo, por lo tanto los dos grupos tienen que estar equilibrados, no puede ir creciendo uno, mientra el otro no lo hace porque el invento no se aguanta. Una delegada tory decía hoy para justificar la medida que cuando se puso la jubilación a esa edad muchos de los potenciales beneficiarios se morían antes de jubilarse o vivían poco más allá de los 65. No es el caso de hoy en día.

Y es el signo de los tiempos que se nos avecinan, o echan encima, más bien. Hace tiempo que tengo la sensación de estar en una generación de transición. Muchos de la generación inmediatamente anterior se han visto afectados por un ERE en distintos sectores que los ha jubilado cuando estaban en la cincuentena, pero a quienes estamos en la cuarentena es posible que nos efecte ya lo contrario, seguir trabajando hasta los 66, 67, 68...

15 Comentarios

La estrategia es sencilla, la de siempre. Generas un problema (crisis), produces una reacción (escasez), y ofreces tu solución (ampliación de jornada o jubilación).
Cuando en realidad un buen uso y humano de la tecnología debería conducirnos a una sociedad con menos horas de dedicación al trabajo y más horas al cultivo de nuestras capacidades humanas, la élite nos conduce a una mayor esclavitud. Si no consiguen ampliar la jornada laboral semanal a 65 horas, nos la meten en la edad de jubilación.
Todo de nuevo es fruto de la casualidad...

Guao Anna!,.. se me cruzan varias ideas por la cabeza..entiendo que la expectativa de vida en los paises desarrollados ha aumentado en los últimos años y con ello la vida útil de las personas..., pero de ahi a ir aumentado paulatinamente el tiempo para su jubilación.., me deja fria,.. no me queda claro que sea la población activa la que paga las jubilaciones.., el empleado no hace un aporte y otro el estado durante su vida útil? Asi es en muchos países de latinoamérica.., otro punto es que la idea de jubilarse tiene que ver con la posibilidad de descanso y disfrute, no sólo con el pago de una pensión que sirva solo para pagar las medicinas o los achaques propios de la edad.., pero creo que ya esas son harinas de otro costal..

Abrazos apretados desde el sur de América

Es curioso que, a la hora de contratar y crear puestos de trabajo, se ponga tanto empeño en la "reforma y flexibilización" del empleo, y cuando se trata de "despedirle" a uno/a definitivamente del mercado laboral, se haga tabla rasa. Esto es algo que se debería flexibilizar tanto ó más que la contratación. Hay tan enormes diferencias entre los distintos sectores laborales, que a mi me lo hacen pensar. Alguien que acude a diario a una oficina, sentarse trás una mesa donde aplicar sus dotes mentales, realmente podría hacerlo hasta que le llegara la decrépitud física. En cambio, aquella mujer que se dedica diariamente a lustrar, por ejemplo, los pasillos del Parlament, lógicamente llegará mucho antes el momento de verse incapacitada para hacerlo. De hecho, en España mismo, hay algunos sectores, como la Enseñanza Superior, donde existe la "prejubilación", que no es más que fijar una edad en la que se puede solicitar una jornada parcial. La Seguridad Social y la Universidad se complementan en la integridad del salario. Aquí los sindicatos, allá donde los haya con capacidad suficiente, es donde deberían dar la batalla para conseguir un sistema, en GB y en cualquier otro país, mucho más flexible, pormenorizado y humano, semejantes a los convenios sectoriales y directamente con cada empresa y especifidad. En el que la voluntad y la capacidad de los interesados pinten algo. De acuerdo que sin descartar una edad límite con caracter general y revisable.
El déficit nunca debiera ser quien mandara en este tema, máxime cuando ni mucho menos se debe, si acaso en parte, a la "morosidad" de los trabajadores. El déficit, eso sí, siempre ha sido el hueso más fácil de roer para los tories, ya sean "con" ó "neo-con".

Es un tema que tiene muchos matices: la esperanza de vida ha aumentado, hay gente que supera los 60 años en plenas condiciones físicas y mentales, hay muchos trabajos que pueden ser realizados sin problemas, pero hay también trabajos extenuantes. Imagino que lo de aumentar la edad de jubilación se convertirá pronto en tendencia general.

Esta noche en "Españoles por el mundo" tocaba la ciudad de Edimburgo y me ha sorprendido mucho lo que contaban los españoles que allí viven sobre las generosísimas prestaciones sociales de las que disponen los británicos. Según contaban, con haber trabajado un día tienes derecho a prestación de desempleo, ayudas al alquiler y se puede vivir bien con trabajos a tiempo parcial. Tal vez parte del déficit que hay que reducir esté relacionada con un sistema del que es tan fácil beneficiarse. ¿Hay propuestas para modificar en algún sentido este sistema de ayudas sociales?

Saludos.

Sí, Paqui. Es el otro caballo de batalla. Todos, incluidos los laboristas, prometen revisar y recortar las prestaciones sociales, algunas de las cuales algunos consideran excesivas cuando no directamente escandalosas. Hay todo un debate, por ejemplo, sobre si el hecho de que éste sea el país con mayor porcentaje de madres adolescentes tiene que ver con lo fácil que es conseguir subvenciones generosas para emanciparse si tienen un hijo.

Anna.

Reformar la edad de jubilar puede ser justificable si se toma en cuenta el aumento de la esperanza de vida de hombres y mujeres dada la mejor calidad de vida (y es cosa de escuchar por ejemplo a los futuristas decir que el ser humano podría llegar a vivir cómodamente hasta los 120 años). El problema de la propuesta conservadora es que se propone reformar con el fin de reducir el déficit fiscal además de no tomar en cuenta cómo a nivel país se deben mejorar las condiciones laborales para los mayores de 60 años y cómo reducir la discriminación hacia las personas mayores de edad. ¿No será acaso que los tories -con cierta nostalgia thatcheriana- tengan una carta bajo la manga y decidan privatizar la seguridad social a la manera de Chile durante la dictadura militar (con todo el alto costo social y moral para miles de jubilados)? ¿Cómo podrán resolver las diferencias en las jubilaciones que reciben tanto hombres como mujeres?

Saludos desde Chile.

Tú estás estupenda Anna, ¡no te jubiles! :-)

Hay casi seis millones de británicos que no trabajan, la mitad de ellos alegan incapacidad laboral o alguna enfermedad y en algunas familias nadie ha ganado un sueldo en tres generaciones viviendo todos de la cultura del subsidio. Entre esto y los sueldos multimillonarios de los caballeros de la city ¿no hay una tercera vía? Glups!! he dicho tercera vía, eso me recuerda a ese que quieren recuperar para Europa.
Recientemente en Manchester en el congreso del partido conservador, Cameron ha dicho que va a meter mano a todo esto. Hay un gran abismo entre unos ingleses y otros, creo.

El discurso de George Osborne en la Conferencia conservadora ha tenido mucho impacto. Hay incluso quien lo ha comparado con el de "sangre, sudor y lágrimas" de Churchill (blood, toil, tears and sweat).
Fue sobrio, advirtió de que las cuentas del país están muy mal, "nos hemos quedado sin dinero", y empezó a enumerar una lista de medidas para recortar el déficit público.
Las dos medidas más sobresalientes, la de retrasar la edad de jubilación y la congelación de los salarios públicos. Además -y como apunta Alfons- los tories han prometido "acabar con toda esa gente que cobra por incapacidad y, sin embargo, está en condiciones de trabajar". Es un discurso con muchos ecos thatcherianos.
Estratégicamente los analistas se preguntan si no es un discurso electoralmente arriesgado, el pintar las cosas tan mal y anunciar ese tipo de medidas.

Lo que está claro en cuanto pones los pies aquí -lo comenté en otro post- es que los laboristas están muy desgastados (llevan 12 años en el gobierno) y Gordon Brown también. No se nota ninguna ilusión por David Cameron y los conservadores, pero sí mucha necesidad de cambio, de relevo. Todo indica que serán unas elecciones que no ganarán los conservadores, las perderán por goleada los laboristas.

Anna, yo me pregunto una cosa. ¿No es una lástima jubilarnos cuando, prácticamente, estamos llegando a la meta?
El paso del tiempo es implacable y no perdona. Es ladino. Miro el reloj para ver como se mueven las agujas, pero no avanza. Cuando doy la vuelta, ha dado pasos agigantados...
La vida no puede estribar solo en trabajar y dejar de vivir el tiempo libre...
Saludos
Rosa
http//lacomunidad.elpais.com/rosa

Hola Anna!
Completamente de acuerdo contigo. Los laboristas la tienen perdida. Por cierto, algun tema propuesto para escribir acerca de las huelgas de correos que pierden papeles importantes o que las aerolineas mas conocidas tambien se van a huelga y encima ahora quieren cobrar por el asiento que uno antes podia escoger con tranquilidad online o en el mostrador del aeropuerto? Vergonzoso.. Eso si, lo que gasta el alcalde de la ciudad para propaganda es increible! Desde cerrar las calles del centro para que haya maratones o competencias en bici hasta bailes y danzas tipicas de la India. Es una ciudad llena de discrepancia y contrastes. Yo solo espero que no suceda jamas en Espania lo que sucede aqui, el tener que pagar un paston por un billete de tren, tener que ir corriendo literalmente 15 minutos antes de que este salga de la estacion, porque si no te pilla todo el trayecto de pie, junto a 10 personas mas, sintiendote como sardina y timado. Cheers and carry on my dear =)

"De acuerdo", sobre el capítulo trenes, sus horarios, huelgas, fuera de servicio y demás anomalías que dejan tirado e irritado al usuario no puedo escribir nada mejor que lo relatado por una de las corresponsales del New York Times, Sarah Lyall, en su libro "The Anglo Files". Te lo recomiendo-
A mí todavía no me ha dado tiempo de sufrir el capítulo trenes, sólo el de las líneas de metro que un fin de semana sí y otro también están fuera de servicio.
En cuanto a la huelga de correos...bueno, me dejó unas cuantas semanas sin tarjeta de crédito, ni débito, ni chequera y, de momento, sin la llave del cuarto de contadores de la casa donde vivo...
A eso me refería en el primer blog londinense cuando decía que me doy cuenta de que he vuelto a Europa por la frecuencia -e inconveniencia- de las huelgas.
Pero, I'll carry on. Que no decaiga.

Hola Anna! Muchisimas gracias por tu recomendacion. Voy a comprar el libro que me has recomendado en cuanto pueda, para entender un pelin esta curiosa ciudad y sus habitantes, jeje. Espero que recibas prontito la llave que te falta, joba, que fuerte. No obstante, disfruta el maravilloso dia que tenemos el dia de hoy, con sol y cielo azul! Una pasada! Cheers!
Besicos!

El individuo es un mero objeto de explotacion y consumo desde que nace hasta que muere. Un numero entre miles de millones. Una cabeza de ganado para el sistema. El proximo paso será la implantacion masiva de chips de control bajo la piel y podremos saber con bastante precision la fecha de nuestra despedida. Esta es la dura realidad y por mucho que tratemos de adornarla con filosofia barata no lograremos evadirla. Somos simples conjuntos de objetos de usar y tirar y cuyo unico interes para el sistema es su explotacion comercial.

aqui en Holanda lo quieren poner a los 67 en vez de los 65.
pues yoprefiero dedicarme al comercio ambulatorio que acatar esa ley.

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Miguel Ángel Idígoras


El título de este blog “London.es” no es más que una declaración de intenciones. La realidad de esta ciudad británica –que para muchos es la menos británica de las ciudades británicas- y de un país pero desde la perspectiva de un español.
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